В рамках предоставления дополнительных услуг сотрудники нашей компании готовы предложить защиту Ваших интересы в налоговых органах: ответы на запросы, подготовка документов для предоставления в ИФНС, составление возражений на акт проверки, оформление прочей переписки.
Кроме того, любая организация, а также индивидуальные предприниматели, выступающие в роли работодателей, обязаны вести кадровый учет. Принятие сотрудника в штат должно быть оформлено соответствующими документами. Услуги по ведению кадрового делопроизводства включают:
- оформление приказов о приеме, увольнении работников, о предоставлении работнику очередного отпуска и направления его в командировку;
- оформление личной карточки работника;
- заполнение трудовых книжек;
- трудовые договоры;
- должностные инструкции;
- штатное расписание;
- табели учета рабочего времени;
- график отпусков и другие необходимые кадровые документы.